「誰に相談すればいいか分からない」
その悩みに、専門家が伴走します。
社員のメンタルヘルス不調に対応する人事担当者様を、産業保健の専門家が強力にサポート。特に、産業医を選任されていない50人未満の事業場におすすめのコンサルティングサービスです。
こんなお悩みはありませんか？
- メンタルヘルス不調の社員への対応方法が分からず、対応が後手に回っている
- 従業員50人未満で産業医がおらず、社内に相談できる専門家がいない
- 休職・復職の判断や、主治医との情報共有の進め方に自信がない
- 再休職や休職期間満了間近など、対応の難しいケースを抱えている
国家資格を持つ専門家が対応します
コンサルタントは、労働衛生コンサルタントの国家資格や日本産業衛生学会の指導医資格を持つプロフェッショナルです。再休職、休職期間満了間近、その他対応の難しい困難事例の解決にも自信があります。
私たちは、社員のメンタルヘルス不調を組織の問題と捉えてアプローチします。よりよい解決のために、相談内容に応じて上司や同僚とも連携し、初回相談後も継続的なフォローアップを行います。
ご相談の流れ
初回のご相談は無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問い合わせフォームよりご連絡ください。3営業日以内にご返信します。
初回無料相談（約30分）
コンサルティングプランのご提示を目的に、状況をお伺いします。お客様ご指定のWeb会議ツール、もしくは弊社のZoomで実施します。
継続サポート
ご契約後は、個別ケースへの助言から社内体制づくりまで、継続的にフォローアップします。
お客様の声
メンタルヘルス不調の社員からの執拗なメールや電話の対応に四苦八苦していましたが、コンサルタントのサポートで自信をもって対応できました。
— 人事ご担当者様
2年以上短時間勤務が継続する社員がいて、解決の道筋が見えませんでした。でも、コンサルタントの助言で主治医との適切な情報共有ができるようになり、新たな対応策を見つけることができました。
— 人事ご担当者様
産業医業務の受託（神奈川県エリア）
神奈川県エリアを中心に、嘱託産業医としての業務をお受けしています。職場巡視、衛生委員会への参加、健康診断結果に基づく就業判定、長時間労働者・高ストレス者への面接指導など、事業場の産業保健活動全般をサポートします。
複数の企業・業種での産業医経験を活かし、貴社の実情に合った無理のない産業保健体制づくりをお手伝いします。
初回30分のご相談は無料です。
メンタルヘルスの問題は、早期の対処が何より大切です。まずはお気軽にご相談ください。
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